Liebe NextGen, liebe Nachfolgerinnen und Nachfolger,

der Mensch lebt davon, Erfahrungen zu machen, neues und altes Wissen sich anzueignen, zu reflektieren. Wir stehen heute vor einer Vielzahl von Möglichkeiten, unterschiedliches Wissen zu erwerben. Aber gleichzeitig sind Erfahrungen auch transparenter denn je. Ihre Nutzung scheint weitreichend, aufgrund der großen Dynamik jedoch auch herausfordernd. Bezogen auf uns als NextGen stellt sich dabei oft die Frage: Welche Bedeutung haben welche Erfahrungen und welches Wissen im Kontext des eigenen Familienunternehmens, der eigenen Nachfolge? Insbesondere in der Koexistenz der drei Systeme von Familie, Unternehmen, Eigentum, gepaart mit der Findung des eigenen Wegs, ist das eine vielschichtige Frage. Der diesjährige Kongress für Familienunternehmen an der Universität Witten/Herdecke greift mit dem Thema „Erfahrungswissen. Reflexion verbindet“ genau dies auf und bietet Raum für einen offenen, vertraulichen Austausch zwischen NextGen sowie Mid- und SeniorGen.

So steht uns als Familienunternehmen, als Nachfolger dieses oft über Generationen hinweg aufgebaute Erfahrungswissen frei zu Verfügung. Wir bauen dabei auf gelebte und tiefverankerte Werte und Prinzipien. Gepaart mit unserer langfristigen Denkweise, Flexibilität und partnerschaftlichen Beziehungen kann dies angesichts zukünftiger, heute noch nicht bestehender oder ganz unbekannter Anforderungen für mehr Krisenfestigkeit, für mehr Resilienz sorgen. Und so teilen wir in der heutigen Zeit nicht nur ähnliche Herausforderungen, sondern vor allem auch die Notwendigkeit, gemeinsam Lösungen zu finden. Mit Fehlern ist dabei offen umzugehen; sie sind als Grundlage von Verbesserungen anzusehen. Der Status quo ist zu hinterfragen, mutige Entscheidungen sind zu treffen. Grundlage dafür ist die kontinuierliche Reflexion über das Hier und Jetzt. Dabei fängt die Reflexion meiner Meinung nach bei einem selbst an und überträgt sich dann in die unterschiedlichen Kontexte. Wie eine Art Standortbestimmung: Wo stehe(n) wir/ich? Wo möchte(n) wir/ich hin? Warum möchte(n) wir/ich dahin? Was sind die Risiken? Welche Chancen ergeben sich? Können/kann wir/ich auf Erfahrungswissen aufbauen?

Insbesondere in Bezug auf uns als NextGen bin ich davon überzeugt, dass diese kontinuierliche Reflexion ein wesentlicher Bestandteil unserer eigenen Entwicklung und damit auch der Entscheidung ist, eine aktive oder nicht aktive Rolle im oder am Familienunternehmen zu übernehmen. Neben dem Grundsatz, dass Können und Wollen dabei im Vordergrund stehen, gehört auch Mut dazu. Dafür ist besonders auch die offene Kommunikation mit der Unternehmerfamilie, mit der SeniorGen essenziell. Das individuelle sowie unternehmensspezifische Erfahrungswissen muss man sich dabei immer wieder vergegenwärtigen. Es liegt in unserer Hand, es bestmöglich einzusetzen, Neues sich anzueignen und dies wiederum mit einer reflektierenden Haltung zu paaren. Das Resultat ist immer Klarheit für sich selbst und im Familienunternehmen.

Mit über zehn Jahren „Teilnahme“ an der Nachfolgeakademie weiß ich, wie wertvoll der Erfahrungsaustausch und die offene Reflexion hier beim Kongress für Familienunternehmen sind. Sie schaffen langfristige Verbindungen. Denn es ist die große Ähnlichkeit der Situationen, der möglichen Herausforderungen, aber auch der Freuden, die jeder einzelne Nachfolger erlebt und in diesem geschützten Raum des Kongresses teilen kann. Die Nachfolgeakademie und die Begegnungen dort sind einzigartig, daher ist das diesjährige Thema mehr als passend. Als langjährige Teilnehmerin des Kongresses und gebürtige Wittenerin freue ich mich daher besonders, die Nachfolgeakademie in diesem Jahr als Schirmherrin noch enger begleiten zu können. Lasst uns gemeinsam Erfahrungswissen sammeln und Reflexion anstoßen!

Dem studentischen Organisationsteam und uns allen wünsche ich einen inspirierenden Kongress 2023 voller neuer Erfahrungen, Wissenserwerb und reflektierender Gespräche.

Eure Gitta